2017年湖南公務(wù)員考試面試熱點：設(shè)立獎學(xué)金考核孩子合適嗎
本期為各位考生帶來了2017年湖南公務(wù)員考試面試熱點：設(shè)立獎學(xué)金考核孩子合適嗎。進入了面試環(huán)節(jié)的你，是否感到很緊張，怕面試官出的題你聽都沒聽說多，怕一不小心說錯話，而錯失了這個機會。那么，你是否每天都有關(guān)注社會熱點，你是否懂得一些面試技巧呢？湖南公務(wù)員考試網(wǎng)專家溫馨提示考生閱讀下文，相信能給考生帶來一定的幫助。
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【熱點背景】
2016年11月上旬，南京恒海國際幼兒園學(xué)生的家長收到一條園方短信，通知該園將在11月中下旬對孩子進行筆試和面試測評，復(fù)習(xí)資料和英文考試形式將發(fā)到家長郵箱，“考試成績可能會影響學(xué)生獎學(xué)金或?qū)W費優(yōu)惠政策”。
12月初，考評結(jié)果公布。在一個20余人班級里，獲得一、三等獎的分別有2、3名學(xué)生，其余都是二等獎。然而，這筆“獎學(xué)金”不是直接發(fā)放，而是在家長一次性預(yù)付2017年9月至2018年6月的保教費時，一等獎可減免5000元，二等獎可減免約3000元，三等獎則無學(xué)費減免。家長需在2016年12月19日之前交費方可享受“全學(xué)年優(yōu)惠價”。
【命題預(yù)測】
近日，江蘇省南京市一家幼兒園對孩子們進行“考核”，劃分出三個等級，其中，小班學(xué)生獲得一等“獎學(xué)金”的“待遇”是，其家長在一次性預(yù)付中班學(xué)費時可享受5000元優(yōu)惠減免。部分家長質(zhì)疑幼兒園給孩子劃等級是否合適，“獎學(xué)金”能否與“學(xué)費”掛鉤，引發(fā)網(wǎng)友熱議。對此你怎么看?
【思路解析】
本題重點考察考生對于幼兒園設(shè)立獎學(xué)金了解，能夠分析獎學(xué)金設(shè)立的初衷以及是否合理和可行。并對于如何做好幼兒教育提出切實有效的解決辦法。
【參考答案】
顧名思義，獎學(xué)金是學(xué)校、團體或個人用于鼓勵那些學(xué)業(yè)非常優(yōu)秀的學(xué)生的資金，其目的是調(diào)動他們的學(xué)習(xí)積極性，使其更加勤奮刻苦、更加自強不息。對于下至小學(xué)生上至博士生這類承擔(dān)學(xué)習(xí)與鉆研知識任務(wù)的學(xué)生而言，獎學(xué)金所擁有的正能量價值無疑十分巨大。然而，對并不承擔(dān)學(xué)習(xí)知識任務(wù)的幼兒而言，設(shè)立“幼兒獎學(xué)金”，并依據(jù)考核成績分出“好中差”三個等級，顯然名不副實，更是違背了幼兒教育的初衷，值得反思。
眾所周知，作為人類個體受教育的起步階段，幼兒教育所承擔(dān)的教育功能與使命，與中小學(xué)教育等其他階段教育截然不同，其側(cè)重的是保育教育，而非知識技能教育，主要目的是為幼兒創(chuàng)設(shè)寬松、愉悅、健康、陽光的成長環(huán)境，培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生習(xí)慣、作息習(xí)慣、飲食習(xí)慣和興趣愛好等，幫助與促進其身心健康發(fā)育。而各種良好習(xí)慣的養(yǎng)成，各種興趣愛好的培育，則主要靠通過教師的榜樣示范、表揚強化等直觀教育手段，讓幼兒在優(yōu)良的溝通與游戲環(huán)境中，潛移默化中明曉道理、明辨是非、接受熏陶。可見，依考核成績對幼兒進行排座次，只會讓幼兒教育取得適得其反的效果。一則，國家層面并未出臺評定習(xí)慣好壞的標(biāo)準(zhǔn)，任何一個幼兒園擅自制訂的習(xí)慣好壞考核標(biāo)準(zhǔn)也難言科學(xué)權(quán)威;二則，不同的幼兒個性與天賦迥異，比如有的好靜有的愛動，他們習(xí)慣的好與壞，既很難像語文、數(shù)學(xué)等課程那樣依據(jù)成績高低進行定量評價。 此次涉事的民辦幼兒園，卻偏偏要將幼兒分出三六九等，顯然違背幼兒身心發(fā)展規(guī)律，悖逆了幼兒教育的初衷，有幼兒教育小學(xué)化的嫌疑。這種看似“超前”的教育，不僅無助于孩子形成良好習(xí)慣，更會因為給部分孩子貼“三等生”“多動癥”等標(biāo)簽，傷害與打擊他們的自信心與自尊心。更何況，涉事的幼兒園設(shè)立“幼兒獎學(xué)金”，除了為迎合家長“不讓孩子輸在起跑線上”的心理外，還有著為了招攬生源、穩(wěn)住生源、轉(zhuǎn)嫁經(jīng)營壓力的“良苦用心”。
如今，涉事幼兒園設(shè)立“幼兒獎學(xué)金”的荒唐做法雖已被叫停，但要想從根本上遏制幼兒教育“小學(xué)化”的不良傾向，仍需有關(guān)部門下猛藥整治。一方面，要改善對幼兒教育的評價方法與機制，比如，激勵孩子可發(fā)給“小紅花”“小貼紙”等，因人制宜地評選“陽光寶寶”“運動寶寶”等稱號，讓每一位孩子都有機會“獲獎”;另一方面，要構(gòu)建立體的監(jiān)管體系，對任性“設(shè)獎”的幼兒園進行嚴厲懲罰與問責(zé)，使其不敢再打著這類幌子嘩眾取寵，褻瀆幼兒教育。
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