為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足我縣事業(yè)單位人才需求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國國務(wù)院令652號）和《關(guān)于印發(fā)的通知》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）的規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定公開招聘事業(yè)單位工作人員80人，現(xiàn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)；

 

　　（二）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

 

　�。ㄈ�）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

 

　　二、招聘條件

 

　�。ㄒ唬�應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

 

　　1．具有中華人民共和國國籍；

 

　　2．遵守中華人民共和國憲法和法律；

 

　　3．具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　4．具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

 

　　5．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　6．崗位所需要的其他條件（詳見附表1）。

 

　�。ǘ�）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

 

　　2．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

 

　　5.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿最低服務(wù)年限的工作人員、全日制在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2022屆畢業(yè)生不能以已取得的學(xué)歷報(bào)考）；

 

　　6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位；

 

　　7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　三、招聘崗位、計(jì)劃及要求

 

　　計(jì)劃面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員80名。招聘的具體崗位條件、要求等詳見附表1。

 

　　四、發(fā)布信息

 

　　招聘信息通過株洲市人力資源和社會保障局網(wǎng)、炎陵縣人民政府門戶網(wǎng)面向社會公開發(fā)布。

 

　　其他各環(huán)節(jié)招聘信息在炎陵縣人民政府門戶網(wǎng)向社會公開發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注并查閱。

 

　　五、報(bào)名

 

　　1.報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

 

　　2.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間及網(wǎng)址：5月16日上午8：00至5月20日上午12：00，在此期間可通過炎陵縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http：//rsks.hnyanling.gov.cn）完成報(bào)名。

 

　　3.網(wǎng)上資格初審時(shí)間：5月16日上午8︰00至5月20日下午18：00，網(wǎng)上報(bào)名資格初審由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)，考生對招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷以及其他條件等有疑問的，請直接與單位聯(lián)系，聯(lián)系方式詳見附表1。

 

　　4.打印準(zhǔn)考證時(shí)間：通過報(bào)名確認(rèn)的考生均需打印準(zhǔn)考證參加考試，打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行公告通知。

 

　　相關(guān)要求：

 

　　1.應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)需提供學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告和所在學(xué)校相關(guān)部門出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。所有應(yīng)聘人員必須在2022年 7月31日前持有符合崗位要求、國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書，未在規(guī)定期限內(nèi)取得的，取消應(yīng)聘資格。崗位要求的其他資格條件應(yīng)在2022年4月26日前取得。技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，分別按照中專、大專、本科學(xué)歷同等對待。

 

　　2.應(yīng)聘人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。本次招聘，專業(yè)認(rèn)定參照《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招聘崗位專業(yè)的不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位主管部門分別征求相關(guān)職能部門意見后予以認(rèn)定。

 

　　3.年齡在18周歲以上且符合崗位要求（18-35周歲，即1986年4月26日至2004年4月26日期間出生）,其他依此類推。

 

　　4.招聘崗位明確要求有從業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供從業(yè)工作經(jīng)歷證明（加蓋工作單位公章）或勞動（聘任）合同等佐證材料。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為從業(yè)工作經(jīng)歷。從業(yè)工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2022年4月26日為截止日期。

 

　　5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編的人員須提供具有人事管理權(quán)限的單位出具的同意報(bào)考證明。

 

　　6.定向招聘村（社區(qū)）干部的崗位，應(yīng)聘人員須為炎陵縣現(xiàn)任村（社區(qū)）“兩委”成員，且連續(xù)任職滿3年或累計(jì)任職滿5年。

 

　　7.定向招聘退役士兵的崗位，須具備炎陵縣戶籍。

 

　　8.招聘崗位有戶籍要求的以戶口簿為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止前具有該崗位規(guī)定的行政區(qū)域內(nèi)的戶口。

 

　　9.每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)必須完整填寫報(bào)名內(nèi)容和上傳近期證件照片、簽訂誠信考試承諾書，報(bào)考時(shí)請仔細(xì)閱讀招聘公告及相關(guān)崗位的報(bào)考條件，對報(bào)考崗位的工作職責(zé)、所在區(qū)域等作適當(dāng)了解，慎重、理性報(bào)考。

 

　　10.應(yīng)聘人員提供的證書、證明和資料信息等必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和聘用資格，對惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證書等證明材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。

 

　　六、資格審查

 

　　根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

 

　　（一）網(wǎng)上資格初審。招聘單位主管部門根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名進(jìn)行資格初審。網(wǎng)上報(bào)名期間，報(bào)考申請尚未審核或未通過資格初審的，可以改報(bào)其他崗位，通過資格初審的不能再改報(bào)其他崗位。

 

　�。ǘ�）需提前現(xiàn)場資格審查的崗位，應(yīng)聘人員應(yīng)報(bào)名前向招聘單位提供相關(guān)證明材料，未經(jīng)招聘單位提前資格審查并通過的，報(bào)名無效。

 

　　1.面向村（社區(qū)）干部招聘崗位，應(yīng)當(dāng)提前填寫《2022年炎陵縣定向招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》（附表2），由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在對報(bào)考人員任職年限、在崗表現(xiàn)、年度考核等情況進(jìn)行初審把關(guān)的基礎(chǔ)上作出書面推薦，經(jīng)縣級黨委組織部門資格審查通過后，交縣人社局事業(yè)單位股（208室）,再進(jìn)行網(wǎng)上提交報(bào)名信息，未提供的，視為無效報(bào)名。

 

　　2.面向退役士兵招聘崗位，應(yīng)提前提供中華人民共和國國防部頒發(fā)的退出現(xiàn)役相關(guān)證件原件及復(fù)印件（如果證件遺失，請?zhí)峁┤耸聶n案中入伍登記表和退伍登記表復(fù)印件，并每張復(fù)印件上加蓋保管檔案單位的公章，負(fù)責(zé)人簽字）至縣人社局事業(yè)單位股（208室），未提供的，視為無效報(bào)名。

 

　�。ㄈ�）資格復(fù)審。資格復(fù)審由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。資格復(fù)審對象按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：2的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高到低依次確定，筆試成績相同的，同時(shí)確定為資格復(fù)審對象。資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

 

　　資格復(fù)審主要內(nèi)容：資格復(fù)審主要現(xiàn)場查驗(yàn)報(bào)考人員的身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證以及崗位要求的資格證書和相關(guān)證明等。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員須提供具有人事管理權(quán)限的單位出具的同意報(bào)考證明�？忌�須攜帶上述證書證件、材料的原件及復(fù)印件。留學(xué)歸國人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

 

　　（四）未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的報(bào)考人員，視為放棄資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格或有考生放棄時(shí)，按1：1的比例在同崗位中按筆試成績從高到低依次等額遞補(bǔ)，如筆試成績相同，同時(shí)遞補(bǔ)。

 

　　七、考試

 

　�。ㄒ唬╅_考比例：招聘計(jì)劃人數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1﹕3。對少數(shù)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競爭的崗位，報(bào)縣人社局同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。所報(bào)崗位不能開考，又符合其他崗位要求的經(jīng)本人申請可改報(bào)其他崗位。

 

　　考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式。已打印準(zhǔn)考證人員均參加筆試，逾期未打印準(zhǔn)考證人員視為放棄。

 

　　1.筆試

 

　�、殴P試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識

 

　�、乒P試時(shí)間和地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證上通知。

 

　　2.面試

 

　�、刨Y格復(fù)審合格人員即為面試對象。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力等。

 

　�、瓶忌�面試結(jié)束后當(dāng)場評分、統(tǒng)分并宣布成績。

 

　�、敲嬖嚨臅r(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

 

　　3.成績合成

 

　�、殴P試成績計(jì)算方式：

 

　　筆試成績=公共基礎(chǔ)知識成績

 

　　⑵綜合成績計(jì)算方式：

 

　　綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

 

　�、撬�有崗位所有成績均采用百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理后不再保留。

 

　　八、體檢與考察

 

　�。ㄒ唬�體檢：

 

　�、鸥鶕�(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例等額確定體檢人員，但綜合成績低于60分的不予確定入圍，綜合成績相同的按筆試成績從高到低依次確定，如筆試成績也相同的，增加考核環(huán)節(jié)，按考核成績從高到低依次確定。

 

　�、企w檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施，另增加吸毒項(xiàng)目檢測，體檢費(fèi)自理。

 

　　（二）考察：

 

　　體檢合格者即確定為考察對象，由招聘單位主管部門按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。所有考察對象需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理提檔審查手續(xù)，凡因個(gè)人原因未按時(shí)辦理提檔審查的視為放棄。

 

　　（三）遞補(bǔ)：如出現(xiàn)體檢、考察不合格或放棄的不再遞補(bǔ)。

 

　　九、公示與聘用

 

　　根據(jù)綜合成績、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在炎陵縣人民政府門戶網(wǎng)公示，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由招聘單位主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見并報(bào)縣人社局、縣紀(jì)委監(jiān)委研究審定。

 

　　經(jīng)公示無異議的,按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。簽訂聘用合同,實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

 

　　十、特別提示

 

　�。ㄒ唬﹫�(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注炎陵縣人民政府門戶網(wǎng)的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息,造成的后果,責(zé)任自負(fù)。

 

　�。ǘ�）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　（三）報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律，對違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進(jìn)行處理。

 

　�。ㄋ模┮咔榉揽仄陂g，請應(yīng)聘人員自覺做好個(gè)人疫情防護(hù)工作，嚴(yán)格服從有關(guān)防疫工作管理。

 

　　十一、紀(jì)律監(jiān)督

 

　　炎陵縣紀(jì)委監(jiān)委全程參與監(jiān)督，招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

 

　　十二、招聘咨詢和監(jiān)督電話

 

　　咨詢電話：詳見附表1

 

　　監(jiān)督電話：

 

　　炎陵縣人社局：0731-22542803

 

　　炎陵縣紀(jì)委監(jiān)委：0731-26222372

 

　　本次招聘政策由炎陵縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　炎陵縣人力資源和社會保障局

 

　　2022年4月26日

 

　　文章來源：http：//rsj.zhuzhou.gov.cn//c935/20220426/i1852481.html