為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層工作的重要指示精神,落實(shí)黨中央國務(wù)院、省委省政府加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興及做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的決策部署,根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳“三支一扶”計(jì)劃招募工作安排,常德市2022年繼續(xù)公開招募一批高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)、幫扶鄉(xiāng)村振興等工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

 

　　一、招募名額

 

　　2022年常德市公開招募“三支一扶”人員58名，服務(wù)期限2年。具體招募計(jì)劃詳見《常德市2022年“三支一扶”崗位計(jì)劃表》(附件1，以下簡稱“崗位表”)。

 

　　二、招募對象及條件

 

　�。ㄒ唬┱心紝ο�

 

　　30周歲以下（1991年8月1日以后出生）,具有大專以上學(xué)歷2020、2021、2022屆高校畢業(yè)生。技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可分別參照大專、本科學(xué)歷報(bào)考符合崗位資格條件且不限專業(yè)的招募崗位。

 

　　（二）招募條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍。

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

 

　　4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件。

 

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

 

　　6.報(bào)考人員應(yīng)取得畢業(yè)證書且為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）,結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。2022屆畢業(yè)生需在2022年7月31日前取得學(xué)歷（學(xué)位）證,國（境）外留學(xué)所取得的學(xué)歷需在2022年7月31日前經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。屆時(shí)未取得學(xué)歷（學(xué)位）證或?qū)W歷認(rèn)證書的,取消招募資格。

 

　　對有疑義的國民教育學(xué)歷（學(xué)位）,以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位）,以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對有疑義的技校學(xué)歷,以省人力資源和社會(huì)保障廳認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　　報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)、但未列入招募崗位專業(yè)的,不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的,由常德市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定是否符合報(bào)考條件。

 

　　7.報(bào)考支教崗位的,應(yīng)具有相應(yīng)教師資格證或取得教師執(zhí)業(yè)資格考試成績合格證明;報(bào)考護(hù)理崗位的,應(yīng)具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證或取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績合格證明;報(bào)考支醫(yī)崗位的,按照“先上崗、再考證”階段性政策有關(guān)要求報(bào)考,在2年服務(wù)期內(nèi)（2024年8月31日前）取得國家規(guī)定的執(zhí)業(yè)資格證書,否則服務(wù)期滿后不予安置;

 

　　8.有戶籍要求的崗位,報(bào)考人員戶口在本公告發(fā)布之日或高考時(shí)應(yīng)在所要求的行政區(qū)域。

 

　�。ㄈ�）有下列情形之一的人員不得報(bào)考:

 

　　1.在崗“三支一扶”人員。

 

　　2.在讀的普通高校全日制非2022屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科學(xué)歷報(bào)考,其他情形依此類推）。

 

　　3.現(xiàn)役軍人。

 

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

 

　　5.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員。

 

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

 

　　7.法律、政策規(guī)定的其他情形。

 

　　有關(guān)回避情形依照中組部、人社部印發(fā)的《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

 

　　三、招募程序

 

　　考試采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，并實(shí)行誠信報(bào)考制度，本次招募不收取報(bào)名費(fèi)。

 

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名時(shí)間

 

　　網(wǎng)上報(bào)名：2022年7月22日 9:00－7月24日16:00

 

　　網(wǎng)上資格初審：2022年7月22日 9:00－7月24日18:00

 

　�。ǘ�）報(bào)名網(wǎng)址

 

　　常德市人力資源考試院網(wǎng)站（www.cdrsks.cn）。

 

　�。ㄈ�）報(bào)名流程

 

　　瀏覽常德市人力資源考試院網(wǎng)站，進(jìn)入“常德市2022年高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃招募報(bào)名入口”，考生注冊并登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)－>報(bào)名填表－>上傳照片及附件－>提交審核－>查詢資格審查結(jié)果－>查驗(yàn)報(bào)名信息－>報(bào)名結(jié)束。

 

　　報(bào)考人員須對照招募條件，如實(shí)填寫個(gè)人報(bào)名信息，按要求上傳個(gè)人有效居民身份證、戶籍證明材料、學(xué)歷（學(xué)位）證書以及招募崗位所要求的資格證書等證件的電子掃描件和個(gè)人電子照片。應(yīng)屆畢業(yè)生未領(lǐng)到學(xué)歷（學(xué)位）證書的,須由所在畢業(yè)院校開具學(xué)歷（學(xué)位）證明。

 

　　報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

 

　　個(gè)人電子照片必須保證清晰可辨，文件格式為JPG格式，寬高比例1:1.2-1.4，大小為4-20K；照片像素的參考數(shù)值：寬度130，高度170，其他電子掃描件格式為JPG或PDF格式，大小不超過1M。

 

　　網(wǎng)上報(bào)名后，報(bào)考人員須及時(shí)查詢招募單位的資格審查結(jié)果（一般半個(gè)工作日內(nèi)），資格審查合格人員不得再更改個(gè)人報(bào)名信息。

 

　　特別提醒：報(bào)考人員于網(wǎng)上報(bào)名期間登錄常德市人力資源考試院網(wǎng)站網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過資格審查。未審查的，請及時(shí)與招募單位聯(lián)系；資格審查不通過的,可改報(bào)符合條件的其他崗位；通過資格審查的，不能再改報(bào)其他崗位。

 

　　2022年7月25日10:00前公布驗(yàn)證信息，如個(gè)人信息遺漏，請?jiān)?022年7月25日12:00前與市人力資源考試院聯(lián)系（電話：0736-7893126），2022年7月25日17:00前在網(wǎng)上公布報(bào)考人員名單。

 

　　（四）最低開考比例

 

　　筆試最低開考比例一般為3:1,以崗位表要求為準(zhǔn)。對報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的崗位,相應(yīng)核減該崗位計(jì)劃,核減后仍無法達(dá)到最低開考比例的崗位予以取消。

 

　�。ㄎ澹┐蛴�準(zhǔn)考證

 

　　2022年7月28日9:00－7月29日17:00，報(bào)考人員登陸常德市人力資源考試院網(wǎng)站自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。

 

　　四、筆試

 

　�。ㄒ唬┕P試時(shí)間、地點(diǎn)和范圍

 

　　時(shí)間：2022年7月30日上午9:00－11:00。

 

　　地點(diǎn)：具體地點(diǎn)及要求詳見筆試準(zhǔn)考證。

 

　　范圍：科目為《綜合能力測試》,包含公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫作兩部分(分值100分,其中公共基礎(chǔ)知識(shí)60分,寫作40分)。

 

　�。ǘ�）筆試成績公布

 

　　報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注常德市人力資源考試院網(wǎng)站查詢個(gè)人筆試成績和筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。低于筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的,不納入現(xiàn)場資格審查范圍,取消面試資格。

 

　　五、現(xiàn)場資格審查

 

　　常德市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)現(xiàn)場資格審查工作,具體時(shí)間、人員名單及要求另行公告。

 

　�。ㄒ唬┈F(xiàn)場資格復(fù)審對象

 

　　根據(jù)筆試成績從高分到低分按招募崗位計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定現(xiàn)場資格復(fù)審對象，最后一名出現(xiàn)筆試同分的,同時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查,如現(xiàn)場資格審查認(rèn)定符合報(bào)考條件,均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 

　�。ǘ�）現(xiàn)場資格復(fù)審要求

 

　　進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審環(huán)節(jié)的報(bào)考人員,持本人身份證、準(zhǔn)考證、戶籍證明材料、畢業(yè)證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(應(yīng)屆畢業(yè)生未提交學(xué)歷（學(xué)位）證的,須由所在畢業(yè)院校開具學(xué)歷（學(xué)位）證明原件)以及崗位要求的資格證書等證件到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，以上資料均為原件、復(fù)印件各一份�？忌�不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄;現(xiàn)場資格審查不符合條件的,取消招募資格。

 

　　（三）現(xiàn)場資格復(fù)審對象遞補(bǔ)

 

　　因報(bào)考人員放棄現(xiàn)場資格審查或資格審查不合格的,在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)最后一名筆試成績同分的,同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，但不得低于筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，否則不予遞補(bǔ)。

 

　　資格審查貫穿招募工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招募條件或提供材料弄虛作假的,取消招募資格。

 

　　六、面試

 

　　現(xiàn)場資格復(fù)審合格人員即為面試對象。面試總分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試公告及面試人員名單另行公布。

 

　　實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到該崗位面試比例的（面試比例按照該崗位筆試最低開考比例確定）,不核減崗位計(jì)劃,報(bào)考人員面試成績必須不低于當(dāng)場（同一場次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本）形成有效競爭崗位（實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)到面試比例）入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。

 

　　七、成績合成和排名

 

　�。ㄒ唬┏煽兒铣�

 

　　按照筆試成績×60%+面試成績×40%計(jì)算綜合成績。

 

　　考試成績均按四舍五入法保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

　�。ǘ�）成績排名

 

　　根據(jù)綜合成績從高分到低分排名,綜合成績相同的,按筆試成績進(jìn)行排名。

 

　　八、體檢和考察

 

　　（一）體檢

 

　　按照招募崗位1:1的比例,在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象。體檢由常德市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》和行業(yè)特殊要求執(zhí)行。

 

　　對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院,復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí),可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次,復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的,視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的,取消招募資格。

 

　　（二）考察

 

　　體檢合格人員進(jìn)入考察程序。各區(qū)縣（市）人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)組織考察工作,重點(diǎn)考察擬招募人員思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、職位匹配度等方面的情況;重點(diǎn)核實(shí)招募人員是否符合規(guī)定的報(bào)考條件,提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況并出具書面考察意見。

 

　　考察人選達(dá)不到應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位要求的,不得確定為擬招募人選。

 

　�。ㄈ�）遞補(bǔ)

 

　　面試環(huán)節(jié)后因主動(dòng)放棄招募資格或體檢、考察不合格等出現(xiàn)缺額的,經(jīng)各區(qū)縣（市）人力資源社會(huì)保障部門研究,報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可按綜合成績在同一崗位面試合格人員中從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ),進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

 

　　九、公示和上崗

 

　　在常德市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站公示擬招募人員名單,公示期為7個(gè)工作日。對反映有嚴(yán)重問題的,一經(jīng)查實(shí)取消招募資格;對公示期滿無異議的,或有反映問題,但經(jīng)核實(shí)不影響招募的,辦理正式招募手續(xù)。

 

　　十、注意事項(xiàng)

 

　�。ㄒ唬�實(shí)行誠信考試

 

　　報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)須簽定《誠信承諾書》，誠信參與考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)違法，不隨意放棄。資格審查貫穿招聘工作全過程，報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的,惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格的，取消本次招募資格。

 

　　（二）嚴(yán)肅考試紀(jì)律

 

　　對各種形式、各個(gè)環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定 》(人社部令第35號(hào))嚴(yán)肅查處；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

　�。ㄈ�）落實(shí)疫情防控要求

 

　　為切實(shí)保障廣大考生和考務(wù)工作人員生命安全和身體健康，確保此次公開招聘筆試安全平穩(wěn)進(jìn)行，根據(jù)國家、省、市疫情防控部門相關(guān)規(guī)定，考生進(jìn)入考場前需理解并配合做好相關(guān)疫情防控措施和要求，具體要求另行公告。

 

　�。ㄋ模┍敬慰荚嚥扇￠]卷方式進(jìn)行,不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　（五）報(bào)考人員應(yīng)密切關(guān)注考試工作進(jìn)程，注意瀏覽常德市人力資源考試院網(wǎng)站相關(guān)信息，以免貽誤考試時(shí)間。

 

　　十一、咨詢電話

 

　�。ㄒ唬┱�策咨詢電話

 

　　0736-7893118（市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科）。

 

　�。ǘ�）報(bào)名咨詢電話

 

　　0736-7893126（市人力資源考試院）。

 

　�。ㄈ�）監(jiān)督電話

 

　　0736-7893109（市人社局機(jī)關(guān)紀(jì)委）。

 

　�。ㄋ模┱心紗挝蛔稍冸娫�

 

　　詳見崗位表。

 

　　其他未盡事宜按照《湖南省2022年高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃招募公告》執(zhí)行，并由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　常德市人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2022年7月12日

 

　　文章來源：http://www.cdrsks.cn//zc_gwysydwks_3197.html