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2024中電湘江數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司招聘專業(yè)技術(shù)工作人員簡(jiǎn)章

發(fā)布:2024-11-26 12:17:19 字號(hào): | | 我要提問我要提問
\ 中電湘江數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司招聘專業(yè)技術(shù)工作人員簡(jiǎn)章摘要

  2024年中電湘江數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司招聘專業(yè)技術(shù)工作人員簡(jiǎn)章已發(fā)布,報(bào)名時(shí)間:2024年11月25日至11月29日。簡(jiǎn)歷投遞郵箱:2851139327 qq.com,請(qǐng)將郵件主題及簡(jiǎn)歷命名為“崗位+姓名”,用人部門將擇優(yōu)通知面試。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下:
 
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\ 中電湘江數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司招聘專業(yè)技術(shù)工作人員簡(jiǎn)章正文

中電湘江數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司招聘簡(jiǎn)章
 
  中電湘江數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司根據(jù)中國(guó)電子與長(zhǎng)沙市政府戰(zhàn)略合作要求,由中國(guó)電子集團(tuán)旗下子公司中電數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司、湘江集團(tuán)全資子公司湖南梅溪湖新城醫(yī)療投資有限公司和市直七家公立醫(yī)院聯(lián)合發(fā)起組建的國(guó)有醫(yī)療專業(yè)投資公司長(zhǎng)沙醫(yī)療健康投資集團(tuán)管理有限公司三方合資,2020年8月成立于湖南長(zhǎng)沙。同年,完成對(duì)湖南長(zhǎng)城醫(yī)療科技有限公司整體戰(zhàn)略收購(gòu)。
 
  中電湘江以中國(guó)電子“PKS原生”技術(shù)為基石,以醫(yī)療健康大數(shù)據(jù)為內(nèi)核,從醫(yī)療行業(yè)切入,整體布局統(tǒng)籌產(chǎn)品規(guī)劃,探索傳統(tǒng)產(chǎn)品升級(jí),推動(dòng)創(chuàng)新業(yè)務(wù)落地,搭建“信創(chuàng)+醫(yī)療”、“院內(nèi)+院外”、“線上+線下”、“服務(wù)+監(jiān)管”、“數(shù)據(jù)+場(chǎng)景”戰(zhàn)略體系。深耕醫(yī)療健康數(shù)據(jù)服務(wù),持續(xù)孵化、培育、壯大、鞏固、探索具有公司特色的數(shù)據(jù)服務(wù)與運(yùn)營(yíng)模式,構(gòu)建起中電湘江行業(yè)信創(chuàng)技術(shù)底座+智慧醫(yī)療建設(shè)+數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)服務(wù)的核心競(jìng)爭(zhēng)“新標(biāo)桿”。
 
  中電湘江依托成熟產(chǎn)品體系,形成完整的智慧醫(yī)療解決方案,落地服務(wù)化的“建設(shè)+運(yùn)營(yíng)”的“湘江模式”模式,打造優(yōu)質(zhì)生態(tài)圈。同時(shí)圍繞五個(gè)“+”戰(zhàn)略,打造五大基線產(chǎn)品體系,形成成熟智慧門診、智慧病房、院內(nèi)平臺(tái)、院外平臺(tái)、互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)五大系列化基線產(chǎn)品體系。并不斷加速數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)規(guī);,繼續(xù)開拓“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康”應(yīng)用場(chǎng)景,以C端為重點(diǎn),兼容G端、H端,深度挖掘用戶需求,完善產(chǎn)品和服務(wù)供應(yīng)體系。豐富服務(wù),吸引流量,創(chuàng)造營(yíng)收,形成中電湘江特色的規(guī)模化運(yùn)營(yíng)。
 
  一、招聘崗位及要求
 
  高級(jí)系統(tǒng)分析師(15000-20000元/月)
 
  崗位職責(zé)
 
  1.深入理解公司業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)需求調(diào)研和分析,制定系統(tǒng)需求規(guī)格說(shuō)明書。
 
  2.主導(dǎo)信息系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)及功能模塊劃分,確保系統(tǒng)架構(gòu)的高效性、可擴(kuò)展性和安全性。
 
  3.協(xié)調(diào)技術(shù)團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),推進(jìn)信息化項(xiàng)目落地。
 
  4.參與制定系統(tǒng)開發(fā)和維護(hù)規(guī)范,確保項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量。
 
  5.負(fù)責(zé)系統(tǒng)的性能優(yōu)化及技術(shù)難題的攻關(guān)。
 
  6.參與新技術(shù)的調(diào)研與引入,為公司技術(shù)發(fā)展提供決策依據(jù)。
 
  崗位要求
 
  1.計(jì)算機(jī)、軟件工程、信息管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,5年以上系統(tǒng)分析工作經(jīng)驗(yàn)。
 
  2.熟悉醫(yī)療信息化相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)先,有醫(yī)療信息平臺(tái)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
 
  3.精通系統(tǒng)建模工具(如UML、Visio等)和需求分析方法。
 
  4.掌握至少一種主流編程語(yǔ)言(如Java、C#、Python等)及數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)(如MySQL、Oracle等)。
 
  5.具有良好的邏輯分析能力、溝通能力及跨部門協(xié)作能力。
 
  6.具有國(guó)家人社部和工信部頒發(fā)的系統(tǒng)分析師高級(jí)認(rèn)證優(yōu)先。
 
  高級(jí)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃設(shè)計(jì)師(15000-20000元/月)
 
  崗位職責(zé)
 
  1.負(fù)責(zé)公司整體網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)規(guī)劃與設(shè)計(jì),制定網(wǎng)絡(luò)發(fā)展策略和實(shí)施方案。
 
  2.評(píng)估網(wǎng)絡(luò)需求,制定高效、安全、穩(wěn)定的網(wǎng)絡(luò)部署和優(yōu)化方案。
 
  3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部和外部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的搭建、管理及維護(hù)。
 
  4.協(xié)助解決網(wǎng)絡(luò)故障及技術(shù)難題,提升網(wǎng)絡(luò)服務(wù)質(zhì)量。
 
  5.開展網(wǎng)絡(luò)安全評(píng)估,設(shè)計(jì)網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)方案。
 
  6.跟蹤新興網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展,提供技術(shù)建議并推動(dòng)應(yīng)用。
 
  崗位要求
 
  1.通信工程、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,5年以上網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)。
 
  2.精通主流網(wǎng)絡(luò)設(shè)備(如Cisco、H3C、華為)的配置和管理。
 
  3.熟悉TCP/IP協(xié)議及各種網(wǎng)絡(luò)技術(shù)(如SDN、VPN、WAN優(yōu)化等)。
 
  4.具有豐富的網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)設(shè)計(jì)、性能調(diào)優(yōu)和安全策略制定經(jīng)驗(yàn)。
 
  5.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和技術(shù)文檔編寫能力。
 
  6.具有國(guó)家人社部和工信部頒發(fā)的網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃設(shè)計(jì)師高級(jí)認(rèn)證優(yōu)先。
 
  系統(tǒng)規(guī)劃與管理師(10000-18000元/月)
 
  崗位職責(zé)
 
  1.負(fù)責(zé)公司信息化系統(tǒng)整體規(guī)劃,制定系統(tǒng)架構(gòu)優(yōu)化和升級(jí)計(jì)劃。
 
  2.主導(dǎo)IT基礎(chǔ)設(shè)施的規(guī)劃與實(shí)施,確保高效運(yùn)行和安全。
 
  3.組織制定信息系統(tǒng)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理規(guī)范和操作流程。
 
  4.負(fù)責(zé)系統(tǒng)運(yùn)行情況的監(jiān)控、分析和報(bào)告,為優(yōu)化提供決策依據(jù)。
 
  5.協(xié)助制定IT資源的分配策略,提高資源利用率。
 
  6.參與公司重大信息化項(xiàng)目的方案制定及技術(shù)支持。
 
  崗位要求
 
  1.計(jì)算機(jī)、信息管理、電子信息工程相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,5年以上系統(tǒng)管理或規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)。
 
  2.熟悉ITIL體系及IT服務(wù)管理流程,持有ITIL相關(guān)認(rèn)證優(yōu)先。
 
  3.精通操作系統(tǒng)(如Linux、Windows Server)及虛擬化技術(shù)(如VMware、Hyper-V)。
 
  4.具備較強(qiáng)的文檔編寫能力和數(shù)據(jù)分析能力。
 
  5.有大型信息化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
 
  6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)。
 
  7.具有國(guó)家人社部和工信部頒發(fā)的系統(tǒng)規(guī)劃與管理師高級(jí)認(rèn)證優(yōu)先。
 
  信息安全工程師(8000-12000元/月)
 
  崗位職責(zé)
 
  1.負(fù)責(zé)公司信息安全體系的設(shè)計(jì)、建設(shè)與維護(hù)。
 
  2.進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)和應(yīng)用安全評(píng)估,識(shí)別和消除安全隱患。
 
  3.制定和實(shí)施信息安全策略、制度及應(yīng)急預(yù)案。
 
  4.監(jiān)控和分析安全事件,制定并實(shí)施防護(hù)措施。
 
  5.推動(dòng)安全技術(shù)解決方案的落地,提高公司信息系統(tǒng)的安全防護(hù)水平。
 
  6.參與公司員工的信息安全培訓(xùn),提高整體安全意識(shí)。
 
  崗位要求
 
  1.計(jì)算機(jī)安全、網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,3年以上信息安全工作經(jīng)驗(yàn)。
 
  2.熟悉主流安全技術(shù)和工具(如防火墻、IDS/IPS、SIEM等)。
 
  3.熟悉網(wǎng)絡(luò)協(xié)議、加密技術(shù)及漏洞分析工具。
 
  4.具有CISP、CISAW等安全認(rèn)證者優(yōu)先。
 
  5.具有國(guó)家人社部和工信部頒發(fā)的信息安全工程師認(rèn)證者優(yōu)先。
 
  6.具備較強(qiáng)的問題分析能力和安全事件處理能力。
 
  7.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力。
 
  信息技術(shù)支持工程師(6000-10000元/月)
 
  崗位職責(zé)
 
  1.為公司各部門提供信息系統(tǒng)及設(shè)備的技術(shù)支持和維護(hù)。
 
  2.負(fù)責(zé)日常系統(tǒng)運(yùn)行監(jiān)控,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理故障。
 
  3.協(xié)助實(shí)施信息化項(xiàng)目的安裝、調(diào)試和用戶培訓(xùn)。
 
  4.編寫技術(shù)文檔和操作指南,優(yōu)化用戶操作體驗(yàn)。
 
  5.負(fù)責(zé)軟硬件升級(jí)及相關(guān)技術(shù)測(cè)試工作。
 
  6.跟蹤行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài),提出改進(jìn)建議。
 
  崗位要求
 
  1.計(jì)算機(jī)、電子信息工程等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,2年以上IT技術(shù)支持經(jīng)驗(yàn)。
 
  2.熟悉Windows、Linux等操作系統(tǒng)及辦公軟件的安裝和配置。
 
  3.了解網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí),能處理基本的網(wǎng)絡(luò)故障。
 
  4.具備較強(qiáng)的動(dòng)手能力和問題解決能力。
 
  5.良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力。
 
  6.持有國(guó)家人社部和工信部頒發(fā)的信息技術(shù)支持工程師認(rèn)證者優(yōu)先。
 
  二、福利待遇
 
  雙休、六險(xiǎn)二金、中餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、全城班車、節(jié)假福利、高溫防寒補(bǔ)貼、文體俱樂部、年度體檢等。
 
  三、工作地點(diǎn)
 
  長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)麓谷科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園A1棟9樓。
 
  四、報(bào)名時(shí)間及方式
 
  報(bào)名時(shí)間:2024年11月25日至11月29日。
 
  簡(jiǎn)歷投遞郵箱:2851139327 qq.com,請(qǐng)將郵件主題及簡(jiǎn)歷命名為“崗位+姓名”,用人部門將擇優(yōu)通知面試。
 
  咨詢電話:0731-84932604
 
  文章來(lái)源:https://zp.cshr.cn/hrss/rc/portal/article/getArticleInfo/110626
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