根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》(湘人社函〔2021〕37號)等有關(guān)文件精神，結(jié)合工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘岳陽縣融媒體中心工作人員。

 

　　一、組織監(jiān)督

 

　　本次公開招聘工作由岳陽縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，岳陽縣人力資源和社會保障局、岳陽縣融媒體中心具體組織實(shí)施，相關(guān)單位參與，岳陽縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。公開招聘工作嚴(yán)格按政策規(guī)定和紀(jì)律要求進(jìn)行。對違紀(jì)違規(guī)行為，一律嚴(yán)肅處理。

 

　　二、招聘原則

 

　　此次公開招聘，堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則;堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

 

　　三、招聘崗位、計(jì)劃及要求

 

　　本次公開招聘融媒體中心工作人員4名(使用全額事業(yè)編制)，其中面向高校畢業(yè)生招聘計(jì)劃1名。

 

　　具體招聘崗位、計(jì)劃及要求詳見《2024年岳陽縣融媒體中心公開招聘崗位表》(附件1)。

 

　　四、招聘條件

 

　　(一)基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍。

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

 

　　4.具備崗位所要求的文化程度、專業(yè)或技能條件。

 

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

 

　　6.年齡在18周歲以上、35周歲以下，18周歲以上是指2006年12月及以前出生;35周歲以下是指1988年12月及以后出生，其余以此類推。具體崗位的年齡要求，以崗位招聘要求為準(zhǔn)。

 

　　7.崗位要求的其他條件。

 

　　技工院校高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，可分別按照大專、本科學(xué)歷，報(bào)考符合崗位專業(yè)要求及其他條件要求的崗位。

 

　　考生報(bào)名時(shí)須提交畢業(yè)的學(xué)歷(學(xué)位)證，其中留學(xué)回國的畢業(yè)生還須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書。

 

　　報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照學(xué)歷(學(xué)位)證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)的，由招聘單位主管部門提出意見，岳陽縣人力資源和社會保障局認(rèn)定。

 

　　“高校畢業(yè)生”為近3年內(nèi)畢業(yè)、招聘過程中未落實(shí)編制內(nèi)工作的畢業(yè)生(即畢業(yè)證書落款年度為2022、2023、2024年度)，不對其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。

 

　　(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員。

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員。

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

 

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

 

　　5.在各級各類公務(wù)員考試錄用或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為，并在限考期內(nèi)的人員;

 

　　6.在讀的普通高校全日制學(xué)生(在讀的全日制研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形以此類推)。

 

　　7.現(xiàn)役軍人。

 

　　8.岳陽縣在編在崗工作人員。

 

　　9.根據(jù)中共中央組織部、人力資源和社會保障部《關(guān)于印發(fā)<事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定>的通知》(人社部規(guī)〔2019〕1號)精神，聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員。

 

　　10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　五、招聘工作程序和要求

 

　　(一)現(xiàn)場報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間:

 

　　2024年12月18日-12月24日(上午8：30-12：00，下午15：00-17：30，其中21日星期六、22日星期日不接受報(bào)名)，共5個工作日，逾期不再接受報(bào)名。

 

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：

 

　　岳陽縣人力資源和社會保障局東辦公樓一樓大廳(長豐路1號)。

 

　　3.報(bào)名材料：

 

　　(1)報(bào)考須填寫《岳陽縣融媒體中心公開招聘報(bào)名表》(附件3)，并提供近期同底免冠未經(jīng)修圖的一寸照片4張(現(xiàn)場報(bào)名時(shí)，報(bào)名者須上傳本人近期免冠正面電子證件照片,電子證件照片要求與現(xiàn)場報(bào)名時(shí)提交的證件照片一致)。

 

　　(2)提交本人第二代居民身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)的畢業(yè)證、教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書、崗位要求的其他材料。

 

　　(3)現(xiàn)有工作單位的人員報(bào)考，還須提供現(xiàn)工作單位加蓋單位公章(有主管部門的還須加蓋主管部門的單位公章)的同意報(bào)考證明。隱瞞勞動(聘用)及其他人事關(guān)系存在，造成用人糾紛的一切責(zé)任，由報(bào)名參考人員承擔(dān)，同時(shí)取消聘用資格。

 

　　4.報(bào)名注意事項(xiàng)：

 

　　(1)本次公開招聘報(bào)考，報(bào)考人員只能選定本次招聘中一個崗位進(jìn)行報(bào)名，重復(fù)報(bào)名多個崗位視為全部報(bào)名無效。未按要求完整填報(bào)信息和材料的，視為放棄報(bào)名。

 

　　(2)應(yīng)聘人員必須誠信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)相關(guān)信息和材料，確保合法合規(guī)、真實(shí)有效。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的,或提供的涉及報(bào)考資格的申請材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。對偽造報(bào)名材料或持偽造證件參加考試的，記入岳陽縣事業(yè)單位和國企公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

 

　　(二)資格初審

 

　　資格初審在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)進(jìn)行，由岳陽縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)，資格初審合格方能參加筆試。

 

　　資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件要求的，取消其本次應(yīng)聘資格。

 

　　(三)筆試

 

　　1.筆試對象的確定。筆試開考比例原則上不低于3:1,少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，由招聘單位主管部門提出意見，經(jīng)岳陽縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃，或降低開考比例(降低開考比例最低不低于2：1)，或修改報(bào)名條件、延長報(bào)名時(shí)間。崗位計(jì)劃取消的，報(bào)考人員(資格審查合格)可申請改報(bào)一次符合條件的其他崗位。相關(guān)情況在筆試開考前另行公告。

 

　　2.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行公告;領(lǐng)證地點(diǎn)：岳陽縣人力資源和社會保障局東辦公樓一樓大廳(岳陽縣榮家灣鎮(zhèn)長豐路1號)。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證，視為放棄考試資格。

 

　　3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。以《筆試準(zhǔn)考證》上載明為準(zhǔn)。請考生及時(shí)關(guān)注岳陽縣政府門戶網(wǎng)。

 

　　4.筆試形式、分值及內(nèi)容。筆試為閉卷考試，滿分為100分，筆試內(nèi)容為與招聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識及公共基礎(chǔ)知識，其中專業(yè)知識分值占70%，公共基礎(chǔ)知識分值占30%。

 

　　5.筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，適用于所有實(shí)際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為所有實(shí)際參加筆試人員總成績(有效成績)的平均分?jǐn)?shù)的85%。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　(四)資格復(fù)審

 

　　資格復(fù)審由岳陽縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。

 

　�、刨Y格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)與要求另行公告。

 

　�、七M(jìn)行資格復(fù)審，確定面試對象。

 

　　在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，原則上按照2:1的比例，根據(jù)該崗位筆試成績從高分到低分確定資格復(fù)審對象，筆試成績相同(末位分?jǐn)?shù)并列)的，一同進(jìn)入資格復(fù)審。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的考生，視為放棄資格復(fù)審。因考生放棄或資格復(fù)審不合格而達(dá)不到2：1比例的，根據(jù)該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，筆試成績相同者(末位分?jǐn)?shù)并列)的，一同進(jìn)入資格復(fù)審，無人員遞補(bǔ)的，可以相應(yīng)核減、取消崗位計(jì)劃。

 

　　資格復(fù)審合格人員為面試對象。

 

　　(五)面試

 

　　1.面試時(shí)間、地點(diǎn)、要求另行公告，請報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注岳陽縣政府門戶網(wǎng)站,并保持通訊暢通。

 

　　2.面試形式、分值和內(nèi)容。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，面試分值為100分，面試內(nèi)容：主要測評考生綜合分析、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語言表達(dá)等能力素質(zhì)。面試時(shí)量為10分鐘。

 

　　3.面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，適用于所有實(shí)際參加面試人員的崗位。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為面試人員總成績(有效成績)的平均分的90%。未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　(六)綜合成績合成

 

　　綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試成績、面試成績以及筆試、面試最低合格分?jǐn)?shù)線均四舍五入保留兩位小數(shù)，綜合成績四舍五入保留三位小數(shù)。

 

　　綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名;再相同的，按學(xué)歷(學(xué)位)層次從高到低排名;再相同的，進(jìn)行加試。

 

　　(七)體檢

 

　　體檢由岳陽縣人力資源和社會保障局組織實(shí)施。

 

　　1.體檢對象的確定。根據(jù)綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。

 

　　2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行公告，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

 

　　3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。

 

　　對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30�？忌鷮Ψ钱�(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢組織實(shí)施部門提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　體檢合格人員方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

 

　　(八)考察

 

　　考察由招聘單位的主管部門組織實(shí)施。

 

　　考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績和應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞剑�并形成具體的考察結(jié)論。

 

　　考察合格人員為擬聘對象。

 

　　(九)遞補(bǔ)

 

　　在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，是否遞補(bǔ)，由招聘的職能部門聯(lián)席會議研究報(bào)批后決定。若進(jìn)行遞補(bǔ)，在達(dá)到考試最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過2次。

 

　　(十)公示

 

　　擬聘對象名單在岳陽縣人民政府官網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個工作日。一經(jīng)公示，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　擬聘對象公示無異議或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為聘用對象。

 

　　(十一)聘用手續(xù)辦理

 

　　聘用手續(xù)辦理由招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)。

 

　　1.及時(shí)按規(guī)定到編制、人社、財(cái)政部門辦理編制、聘用、工資等相關(guān)人事手續(xù)。

 

　　2.實(shí)行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳《關(guān)于印發(fā)〈湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問題處理意見〉的通知》(湘人社發(fā)〔2019〕10號)等文件執(zhí)行。

 

　　3.公開招聘新進(jìn)人員一律與用人單位簽訂聘用合同，原則上最低服務(wù)年限為3年(包括試用期)，均須在聘用合同中明確服務(wù)年限、違約處理辦法等事項(xiàng)。

 

　　六、其他事項(xiàng)

 

　　1.應(yīng)聘人員未按要求參加從現(xiàn)場報(bào)名到聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應(yīng)聘資格。

 

　　2.公開招聘工作期間，應(yīng)聘人員務(wù)必保持手機(jī)暢通，及時(shí)關(guān)注岳陽縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)有關(guān)招聘信息，因考生原因錯過信息和時(shí)間節(jié)點(diǎn)影響招聘的，由考生自行承擔(dān)責(zé)任。

 

　　3.本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　4.嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)行為。對各種形式、各個環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等嚴(yán)肅查處。

 

　　5.咨詢及監(jiān)督舉報(bào)電話

 

　　咨詢電話：0730-7608836(岳陽縣人社局事業(yè)單位人事管理股);0730-7621216(岳陽縣融媒體中心人事股);

 

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0730—7639223(中共岳陽縣紀(jì)委岳陽縣監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組)。

 

　　本公告及附件由岳陽縣人力資源和社會保障局、招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。

 

　　岳陽縣人力資源和社會保障局

 

　　2024年12月9日

　　文章來源：https://www.yyx.gov.cn/37584/38137/content_2257005.html