2025湖南岳陽(yáng)市湘陰縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)工作人員公告（12名）
湖南岳陽(yáng)市湘陰縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)工作人員公告摘要 2025年湖南岳陽(yáng)市湘陰縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)工作人員公告已發(fā)布，因工作需要，湘陰縣決定2025年面向全縣行政事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)一批機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，文秘類(lèi)6名，財(cái)務(wù)類(lèi)5名，農(nóng)學(xué)類(lèi)1名。報(bào)名時(shí)間：2025年1月16日--1月18日，報(bào)名地點(diǎn)：湘陰縣人力資源和社會(huì)保障局708事業(yè)單位人事管理股。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)20分(包括時(shí)事政治、法律、職業(yè)道德等)，專(zhuān)業(yè)知識(shí)80分(文秘崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)為公文寫(xiě)作)，總分100分。閉卷考試。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
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湖南岳陽(yáng)市湘陰縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)工作人員公告正文湘陰縣2025年機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的意見(jiàn)》(湘組發(fā)〔2015〕26號(hào))等文件精神，因工作需要，湘陰縣決定2025年面向全縣行政事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)一批機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)崗位及計(jì)劃
文秘類(lèi)6名，財(cái)務(wù)類(lèi)5名，農(nóng)學(xué)類(lèi)1名。詳情見(jiàn)《湘陰縣2025年機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位計(jì)劃表》。
二、選調(diào)范圍
為湘陰縣行政事業(yè)單位(不含教育、衛(wèi)生系統(tǒng)各中小學(xué)、醫(yī)院)范圍內(nèi)在編在崗工作人員。
三、選調(diào)條件
1、思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，無(wú)不良記錄，敬業(yè)精神強(qiáng);
2、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
3、錄用后在單位最低服務(wù)年限為3年。
4、單位、年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等其他要求詳見(jiàn)崗位計(jì)劃表。
5、公務(wù)員崗位報(bào)考人員須具有2年及以上工作經(jīng)歷;事業(yè)崗位報(bào)考人員須具有1年及以上工作經(jīng)歷。
不接受具有下列情形之一的人員報(bào)名：
1、正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的。
2、受過(guò)黨紀(jì)或政紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)的。
3、未滿(mǎn)最低服務(wù)期限的。
4、有不符合職位選調(diào)任職要求的其它情況。
四、選調(diào)辦法
選調(diào)工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)錄用的辦法進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2025年1月16日--1月18日
2、報(bào)名地點(diǎn)：湘陰縣人力資源和社會(huì)保障局708事業(yè)單位人事管理股。聯(lián)系電話(huà)0730-2260012.
3、報(bào)名辦法：本人申請(qǐng)，經(jīng)單位及主管部門(mén)同意并簽署意見(jiàn)、加蓋公章，持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，近期正面免冠一寸彩照3張，工作經(jīng)歷等其它相關(guān)證明材料(需加蓋本單位公章)。
4、開(kāi)考比例：原則上報(bào)名人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)的比例達(dá)到3：1后方可開(kāi)考，如報(bào)名人數(shù)沒(méi)有達(dá)到規(guī)定的開(kāi)考比例，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，報(bào)縣公開(kāi)選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或調(diào)整選調(diào)計(jì)劃，并及時(shí)向社會(huì)公布。
(二)考試
1、筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)20分(包括時(shí)事政治、法律、職業(yè)道德等)，專(zhuān)業(yè)知識(shí)80分(文秘崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)為公文寫(xiě)作)，總分100分。閉卷考試。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、面試。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按1∶2的比例確定面試對(duì)象。末位筆試成績(jī)并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，滿(mǎn)分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考試總成績(jī)合成：筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。
3、同分優(yōu)先處理辦法
如考試總成績(jī)相同的，按下列方法處理：1、總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)較高者優(yōu)先;2、再相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先;如再相同，以專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)較高者優(yōu)先;如再相同，由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組綜合評(píng)定。
(三)考察
根據(jù)考試總成績(jī)按選調(diào)計(jì)劃1:1的比例確定考察對(duì)象。主要對(duì)考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、與擬調(diào)任職位匹配等情況進(jìn)行綜合考察。
(四)遞補(bǔ)規(guī)定
1、因應(yīng)聘人員放棄面試而造成招考職位擬面試對(duì)象達(dá)不到招聘計(jì)劃2︰1比例的，在報(bào)考該職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2、面試后，因體檢、考核、公示等不合格或自動(dòng)放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺的，在已參加面試人員中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
(五)選擇崗位
未確定單位的崗位擬聘人員按綜合成績(jī)從高分到低分選擇聘用單位，選擇過(guò)程全程公開(kāi)，選擇結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)公示，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。擬聘人員未按時(shí)參加崗位選擇的視為自動(dòng)放棄崗位。
(六)辦理手續(xù)
擬聘人員試用期為3個(gè)月。試用期滿(mǎn)符合條件者按程序辦理調(diào)入手續(xù)，不符合條件者回原單位。
湘陰縣公開(kāi)選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2025年1月6日
文章來(lái)源：https://www.xiangyin.gov.cn/31185/31200/62803/content_2263405.html
湖南岳陽(yáng)市湘陰縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)工作人員公告附件 附件：
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